"Управління персоналом"
Запрошуємо 8-9 лютого - разом з Андрієм Ліпінцевим оціните вміння управляти талантами та компетенціями і довідаєтеся, яку роль відведено організаційній культурі та лідерству у цих процесах під час модуля " Управління персоналом".
ПРОГРАМА МОДУЛЯ «Управління персоналом»
|
Субота, 8 лютого 2014 |
|
|
09:00 |
Сучасні тенденції в управлінні людськими ресурсами |
|
11:00 |
Перерва на каву |
|
11:15 |
Управління людськими ресурсами організації на засадах компетенцій |
|
13:00 |
Обід |
|
14:00 |
Організаційна культура та лідерство в управлінні персоналом |
|
16:00 |
Перерва на каву |
|
16:15 |
Організаційна культура та лідерство в управлінні персоналом |
|
18:00 |
Завершення роботи |
|
Неділя, 9 лютого 2014 |
|
|
09:00 |
Стратегічні аспекти формування позитивного бренду працедавця та управління талантами компанії |
|
11:00 |
Перерва на каву |
|
11:15 |
Сучасні технології забезпечення організації людськими ресурсами персоналом (планування, пошуку, відбору, найму та адаптації персоналу) |
|
13:00 |
Обід |
|
14:00 |
Оцінка та розвиток людських ресурсів |
|
16:00 |
Перерва на каву |
|
16:15 |
Управління системою мотивації персоналу та винагородою |
|
18:00 |
Завершення роботи |
Андрій Ліпенцев – керівник програми «Система управління людськими ресурсами компанії – практичні аспекти", кандидат економічних наук, доцент, член-кореспондент Академії економічних наук України, заступник директора з наукової роботи Львівського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, член Соціологічної Асоціації України, сертифікований викладач в області андрагогіки (навчання дорослих) Федеральної академії управління Австрії.
З 1995 року викладає і проводить тренінги з управління персоналом, організаційної поведінки, управлінського лідерства, ділового етикету, розвитку компетенцій керівника. Стажувався з питань управління людськими ресурсами у Франції, Австрії, Німеччині, Польщі та Канаді.
Має більше 180 публікацій в наукових та ділових виданнях. Має досвід роботи у консалтингових проектах та командах експертів центральних та місцевих органів влади, а також у розробці проектних пропозицій та реалізації дослідницьких та прикладних проектів з розвитку державного управління та місцевого самоврядування, впроваджених міжнародними інституціями в Україні.
